A casi 70 días de la declaratoria de emergencia decretada por el estado peruano muchos de nuestros compatriotas veían con alivio la llegada de las primeras medidas que flexibilizaban las restricciones laborales que iban a permitir que miles de negocios pudieran retomar sus actividades dentro de la legalidad, por eso resultó frustrante para muchos, sino todos, los requisitos para cumplir con la formalidad que se señalan en la RM-239-2020-MINSA y su modificatoria la RM-265-2020-MINSA y que son llamados LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO, que a su vez deben ser complementados por los protocolos respectivos del ministerio encargado de cada sector productivo del país como puede ser la RM-N-142-2020-PRODUCE, o la RM-250-2020-MINSA para el rubro de restaurantes, y que están complementadas con leyes anteriores como la ley 29783 – Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, etc. Un dolor de cabeza legal que hoy en día muchas empresas te lo pueden resolver por la módica suma de 3,000 solcitos, que con su respectivo descuento llega hasta 2500 y ya último último puedes encontrar hasta por 1200 por ser tú y mira que van a estar perdiendo!
La verdad es que a algunos le puede parecer discriminatorio y a otros les puede parecer muy engorroso pero lo único cierto es que presentar nuestro protocolo es obligatorio y necesario y que si nos tomamos un tiempo para leer podemos desarrollarlo nosotros mismos; por eso y a manera de ayuda voy a enviarle a todo el que lo requiera, los documentos, resoluciones, decretos, normas o leyes que necesitan tomar en cuenta para elaborar su propio protocolo. Lo único que deben hacer es solicitarlo en los comentarios, dejarme su dirección de correo electrónico donde deseen recibir la información y listo. En las próximas entradas del blog les voy a estar dando indicaciones de cómo elaborar su protocolo sin importar el rubro al que se dediquen así que estén atentos y suscríbanse para que reciban la notificación apenas lo publique.
Saludos!
Comentarios recientes